You’re about to register for:
Event Name
Please review the information below before continuing.
Registration details and notifications will be sent to:
Important / Penting:
Please use an active and valid email. Registration details and notifications will be sent there!
Gunakan email yang aktif dan valid,karena notifikasi pendaftaran akan dikirim ke email tersebut!
Gunakan email yang aktif dan valid,karena notifikasi pendaftaran akan dikirim ke email tersebut!
Close this popup to cancel
TEAM WORK SERIES #4 Cara Memberikan Feedback Tanpa Membuat Orang Tersinggung
Tegas, Jelas, dan Tetap Dihargai
Public event
Sep 23rd, 2026
19:00 - 20:30
Zoom
Package & Pricing
Build Your Own
Individual Items
Event Training
Rp. 49.000
Memberikan feedback bukan perkara mudah. Terlalu halus, pesan yang ingin disampaikan bisa tidak dipahami. Terlalu keras, orang yang menerima feedback justru bisa merasa diserang, tersinggung, atau menjadi defensif.
Padahal, feedback yang tepat seharusnya bukan untuk menjatuhkan, tetapi membantu seseorang melihat apa yang perlu diperbaiki dan berkembang menjadi lebih baik.
Melalui TEAM WORK SERIES #4, kamu akan belajar bagaimana menyampaikan feedback secara tegas, jelas, dan tetap menghargai orang lain, baik kepada rekan kerja, bawahan, maupun anggota tim.
Kelas ini akan membantu kamu memahami cara memilih kata, menyampaikan kritik secara konstruktif, serta menghadapi berbagai respons ketika feedback tidak diterima dengan baik.
Yang akan dibahas:
Mengapa feedback sering dianggap sebagai kritik atau serangan?
Cara menyampaikan feedback tanpa menyudutkan
Membedakan kritik, evaluasi, dan feedback konstruktif
Teknik menyampaikan pesan dengan tegas tetapi tetap menghargai
Cara memberikan feedback terhadap kesalahan tanpa mempermalukan
Menghadapi orang yang defensif atau tersinggung saat menerima feedback
Membangun budaya komunikasi yang terbuka dan sehat dalam tim
Menjadikan feedback sebagai alat untuk meningkatkan kinerja dan kolaborasi
Karena feedback yang baik bukan tentang seberapa keras kita berbicara, tetapi seberapa jelas pesan tersampaikan tanpa menghilangkan rasa saling menghargai.
Padahal, feedback yang tepat seharusnya bukan untuk menjatuhkan, tetapi membantu seseorang melihat apa yang perlu diperbaiki dan berkembang menjadi lebih baik.
Melalui TEAM WORK SERIES #4, kamu akan belajar bagaimana menyampaikan feedback secara tegas, jelas, dan tetap menghargai orang lain, baik kepada rekan kerja, bawahan, maupun anggota tim.
Kelas ini akan membantu kamu memahami cara memilih kata, menyampaikan kritik secara konstruktif, serta menghadapi berbagai respons ketika feedback tidak diterima dengan baik.
Yang akan dibahas:
Mengapa feedback sering dianggap sebagai kritik atau serangan?
Cara menyampaikan feedback tanpa menyudutkan
Membedakan kritik, evaluasi, dan feedback konstruktif
Teknik menyampaikan pesan dengan tegas tetapi tetap menghargai
Cara memberikan feedback terhadap kesalahan tanpa mempermalukan
Menghadapi orang yang defensif atau tersinggung saat menerima feedback
Membangun budaya komunikasi yang terbuka dan sehat dalam tim
Menjadikan feedback sebagai alat untuk meningkatkan kinerja dan kolaborasi
Karena feedback yang baik bukan tentang seberapa keras kita berbicara, tetapi seberapa jelas pesan tersampaikan tanpa menghilangkan rasa saling menghargai.
